李彩玉

人力资源管理实战专家
已选课
目标必达成-卓越绩效管理与绩效辅导16节课

共17讲

985人已学

第1讲:挖掘痛点——为什么绩效达不到预期

0:25:09

(试看)

第2讲:找准定位——我在绩效活动中的角色

0:13:10

(试看)

第3讲:高效执行——如何明确自己的任务

0:10:02

(试看)

第4讲:目标制定——如何科学制定绩效目标

0:25:01

第5讲:总结问题——关键绩效指标的八大问题

0:09:15

第6讲:思维提升——KPI设计的思路与原则

0:06:15

第7讲:流程优化——KPI指标体系设计的流程

0:29:32

第8讲:指标设计——KPI指标体系设计的流程

0:07:49

第9讲:指标设计——KPI指标体系设计的流程(上)

0:23:16

第9讲:指标设计——KPI指标体系设计的流程(下)

0:13:17

第10讲:阶段辅导——绩效辅导的四个步骤

0:14:59

第11讲:绩效改进——如何持续改进员工绩效

0:26:51

第12讲:阶段面谈——绩效面谈的四个阶段重心任务

0:29:30

第13讲:高效面谈——精准高效改进员工绩效

0:10:59

第14讲:高效面谈——绩效面谈的七大原则

0:12:56

第15讲:高效面谈——绩效面谈的两大技巧

0:25:33

第16讲:高效面谈——绩效面谈的八大激励策略

0:10:46

课程介绍
具体章节
第1讲:挖掘痛点——为什么绩效达不到预期
(试看)
0:25:09
第2讲:找准定位——我在绩效活动中的角色
(试看)
0:13:10
第3讲:高效执行——如何明确自己的任务
(试看)
0:10:02
第4讲:目标制定——如何科学制定绩效目标
0:25:01
第5讲:总结问题——关键绩效指标的八大问题
0:09:15
第6讲:思维提升——KPI设计的思路与原则
0:06:15
第7讲:流程优化——KPI指标体系设计的流程
0:29:32
第8讲:指标设计——KPI指标体系设计的流程
0:07:49
第9讲:指标设计——KPI指标体系设计的流程(上)
0:23:16
第9讲:指标设计——KPI指标体系设计的流程(下)
0:13:17
第10讲:阶段辅导——绩效辅导的四个步骤
0:14:59
第11讲:绩效改进——如何持续改进员工绩效
0:26:51
第12讲:阶段面谈——绩效面谈的四个阶段重心任务
0:29:30
第13讲:高效面谈——精准高效改进员工绩效
0:10:59
第14讲:高效面谈——绩效面谈的七大原则
0:12:56
第15讲:高效面谈——绩效面谈的两大技巧
0:25:33
第16讲:高效面谈——绩效面谈的八大激励策略
0:10:46