朱宁川
共47讲
46144人已学
第一讲:以终为始——绩效提升才是培训的首要目标
0:14:31
第二讲:专业培训课程的五级评估法
0:06:46
第三讲:培训师的意义与价值——影响学员改变
0:12:24
第四讲:当代学员学习诉求——有用有趣有干货
0:21:44
第五讲:讲台上的台风呈现
0:19:48
第六讲:开场白的快速导入
0:22:04
第七讲:巧用破冰吸引眼球
0:16:43
第八讲:WIIFM与“我”何干如何切
0:12:15
第九讲:有效克服紧张的技巧
0:08:39
第十讲:内训师如何树立权威与信任感
0:10:45
第十一讲:PREP四步法——快速表达观点
0:04:59
第十二讲:讲好故事提升影响力
0:20:06
第十三讲:如何做好培训的收尾
0:05:15
第十四讲:提问技巧提升学员参与感
0:21:51
第十五讲:内训师专业回答问题五步法
0:04:55
第十六讲:如何应对课堂中的各种“挑战”
0:06:32
第十七讲:巧用同理心3F反馈法
0:04:22
第十八讲:内训师如何做点评——汉堡包法
0:06:30
第十九讲:课程类别——态度-知识-技能
0:08:52
第二十讲:培训设计的四步循环
0:06:58
第二十一讲:如何做好课程的需求分析
0:13:59
第二十二讲:课程素材整理
0:17:16
第二十三讲:思维导图逻辑梳理
0:15:32
第二十四讲:课题设计技巧
0:05:25
第二十五讲:课程开发规划设计
0:05:24
第二十六讲:MEET结构让课程有趣有用有干货
0:12:38
第二十七讲:培训的效果评估
0:10:30
第二十八讲:完美PPT课件的制作(上)
0:18:29
第二十九讲:完美PPT课件的制作(中)
0:22:46
第三十讲:完美PPT课件的制作(下)
0:32:24
第三十一讲:岗位经验萃取
0:19:59
第三十二讲:岗位经验萃取的案例准备
0:14:24
第三十三讲:经验萃取的步骤与流程
0:15:01
第三十四讲:如何编写简单案例——区辨题
0:16:41
第三十五讲:如何编写复杂案例——情景案例
0:07:24
第三十六讲:微课的发展
0:22:32
第三十七讲:如何规划微课设计
0:11:40
第三十八讲:微课开发的四大流程
0:05:27
第三十九讲:巧妙设计吸引力的微课名字
0:09:20
第四十讲:四步做好微课的内容设计
0:12:50
第四十一讲:微课的“包装”
0:05:09
第四十二讲:让微课更落地儿
0:04:50
第四十三讲:微课呈现三步曲
0:08:36
第四十四讲:微课制作工具介绍
0:11:31
第四十五讲:关于“在线课程”不得不说的事儿
0:09:05
第四十六讲:在线直播课的课程结构
0:06:28
第四十七讲:在线直播课程全流程准备
0:12:41