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基于团队发展的人员培育-整体团队能力提升，OTJ工作模型的建立

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基于团队发展的人员培育-HRBP培训与一般HR有什么不同

章节：3/共3讲

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基于团队发展的人员培育-HRBP+从零开始建立部门人才内循环机制

章节：3/共3讲

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基于团队发展的人员培育-HRBP+行动学习部门学习模式打造

章节：3/共3讲

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基于团队发展的人员培育-HRBP+新员工培训模型

章节：3/共3讲

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培训助教基础课－岗位技能

章节：9/共9讲

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培训助教岗位认知与工作内容

章节：6/共6讲

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成为出色演讲者-打造演讲高光时刻

章节：7/共7讲

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从管理到共创-新时代下企业人力资源的变革之法

章节：6/共6讲

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绩效管理落地

章节：13/共13讲

时长：4小时52分钟

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掌握团队绩效管理-HRBP+开启部门绩效谈话

章节：3/共3讲

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掌握团队绩效管理-HRBP+绩效薪酬考核建模万能公式

章节：8/共8讲

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掌握团队绩效管理-HRBP+绩效管理与一般HR有什么不同

章节：3/共3讲

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基于业务分析后的重点人才招聘-精准选人

章节：4/共4讲

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基于业务分析后的重点人才招聘-核心岗位的甄选

章节：3/共3讲

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基于业务分析后的重点人才招聘-有效JD编写

章节：3/共3讲

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