李彩玉

人力资源管理实战专家
已选课
薪设计-如何基于战略做好薪酬设计

共8讲

691人已学

第1讲:薪酬设计的前提-进行岗位分析

0:18:17

(试看)

第2讲:薪酬设计的核心-梳理岗位职责

0:11:26

(试看)

第3讲:薪酬设计的核心-编写岗位说明书

0:27:40

(试看)

第4讲:薪酬设计的核心-任职资格及晋升通道设计

0:11:47

第5讲:薪酬设计的核心-确定编制的工具方法

0:09:00

第6讲:薪酬设计的模型-3PM薪酬体系设计流程(上)

0:17:45

第6讲:薪酬设计的模型-3PM薪酬体系设计流程(中)

0:20:29

第6讲:薪酬设计的模型-3PM薪酬体系设计流程(下)

0:17:36

课程介绍
具体章节
第1讲:薪酬设计的前提-进行岗位分析
(试看)
0:18:17
第2讲:薪酬设计的核心-梳理岗位职责
(试看)
0:11:26
第3讲:薪酬设计的核心-编写岗位说明书
(试看)
0:27:40
第4讲:薪酬设计的核心-任职资格及晋升通道设计
0:11:47
第5讲:薪酬设计的核心-确定编制的工具方法
0:09:00
第6讲:薪酬设计的模型-3PM薪酬体系设计流程(上)
0:17:45
第6讲:薪酬设计的模型-3PM薪酬体系设计流程(中)
0:20:29
第6讲:薪酬设计的模型-3PM薪酬体系设计流程(下)
0:17:36