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赵达

广州市
讲师定位:人力资源管理资深专家
三十六招管控企业用工风险

共19讲

5105人已学

先导篇

0:05:17

试看

第一讲:企业用工劳动标准的概念

0:16:38

试看

第二讲:企业用工三大劳动标准

0:18:44

试看

第三讲:工会与职工代表大会区别

0:10:43

第四讲:劳动报酬标准概念及制定注意事项

0:18:25

第五讲:全日制用工与非全日制用工的区别

0:14:17

第六讲:工伤假、病假及年休假的概念和管理

0:13:49

第七讲:固定、无固定及以完成一定任务为期限劳动合同的区别

0:13:23

第八讲:劳动合同的法定条款和约定条款

0:12:03

第九讲:背景调查、劳动合同和劳务合同的区别

0:17:20

第十讲:劳务派遣与劳务外包的用工区别

0:11:38

第十一讲:解除和终止劳动合同的管理

0:15:34

第十二讲:补偿金、赔偿金、代通知金及违约金概念和管理

0:14:21

第十三讲:企业用工争议产生的原因和应对策略

0:15:11

第十四讲:劳动合同订立、履行及变更产生的争议及应对

0:18:12

第十五讲:因辞退、辞职及离职发生的争议与应对

0:13:04

第十六讲:企业用工劳动争议的协商

0:16:39

第十七讲:企业用工劳动争议的调解

0:12:18

第十八讲:和谐企业的有效构建

0:14:15

课程介绍
具体章节
先导篇
试看
0:05:17
第一讲:企业用工劳动标准的概念
试看
0:16:38
第二讲:企业用工三大劳动标准
试看
0:18:44
第三讲:工会与职工代表大会区别
0:10:43
第四讲:劳动报酬标准概念及制定注意事项
0:18:25
第五讲:全日制用工与非全日制用工的区别
0:14:17
第六讲:工伤假、病假及年休假的概念和管理
0:13:49
第七讲:固定、无固定及以完成一定任务为期限劳动合同的区别
0:13:23
第八讲:劳动合同的法定条款和约定条款
0:12:03
第九讲:背景调查、劳动合同和劳务合同的区别
0:17:20
第十讲:劳务派遣与劳务外包的用工区别
0:11:38
第十一讲:解除和终止劳动合同的管理
0:15:34
第十二讲:补偿金、赔偿金、代通知金及违约金概念和管理
0:14:21
第十三讲:企业用工争议产生的原因和应对策略
0:15:11
第十四讲:劳动合同订立、履行及变更产生的争议及应对
0:18:12
第十五讲:因辞退、辞职及离职发生的争议与应对
0:13:04
第十六讲:企业用工劳动争议的协商
0:16:39
第十七讲:企业用工劳动争议的调解
0:12:18
第十八讲:和谐企业的有效构建
0:14:15