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“洞见未来”企业创新时机如何掌握

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金三角团队指标管理密码

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大情商领导力 ——新时代领导干部持守的絜矩之道

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元思维：基于降维打击的问题解决之道

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化干戈于无形，冲突管理之道

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运营主管之精细化管理能力提升

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