栾光宇
共4讲
2033人已学
第1讲：敏捷数字建模是什么？
0:17:50
第2讲：胜任力模型和任职资格的区别
0:09:38
第3讲：构建胜任力建模三种方法
0:15:36
第4讲：胜任力建模的关键点
0:07:05
HR必杀技之胜任力模型构建与实战应用
39415人已学
萝卜与坑的完美结合-四步玩转任职资格体系建设
6243人已学
行为事件访谈实操方法讲解-精准解析胜任力素质
5293人已学
招才选将 人才致胜-如何构建候选标杆岗位的胜任力模型
3306人已学
岗位胜任能力分析与评估，精准识别与培养
2174人已学
职业生涯规划：胜任力匹配与职业发展策略
2166人已学
人力资源高效管理起点：精确定岗定编
1491人已学
末位调整与不胜任退出机制落地
3073人已学
人岗匹配标尺：胜任力建模与岗位价值评估
568人已学
HR识才提效之如何敏捷数字化建模让选育用留有据可依
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