李乾
共8讲
39416人已学
先导篇
0:21:12
第一讲:从人才管理的角度
0:20:31
第二讲:从课程体系设计的角度
0:14:21
第三讲:胜任力模型结构示例与应用场景
0:23:13
第四讲:构建胜任力模型流程与关键点分析
0:13:15
第五讲:基于典型工作任务分析法示例
0:06:31
第六讲:构建胜任力模型工具BEI与案例分享
0:20:22
第七讲:模型构建工具全景案例与误区答疑
0:13:51
萝卜与坑的完美结合-四步玩转任职资格体系建设
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行为事件访谈实操方法讲解-精准解析胜任力素质
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招才选将 人才致胜-如何构建候选标杆岗位的胜任力模型
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HR识才提效之如何敏捷数字化建模让选育用留有据可依
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岗位胜任能力分析与评估,精准识别与培养
2174人已学
职业生涯规划:胜任力匹配与职业发展策略
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人力资源高效管理起点:精确定岗定编
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末位调整与不胜任退出机制落地
3075人已学
人岗匹配标尺:胜任力建模与岗位价值评估
568人已学
HR必杀技之胜任力模型构建与实战应用
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