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聚焦式会话ORID在情绪管理中的应用

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人才培养难的二十个认知误区

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管理难的二十五个认知误区

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企业现金流的守护者：回款策略与管理精髓

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五维人才官™-人才选拔官的识人选人技术

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“三做三建”引领管理之道-构建高效团队的基础与实践

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月度经营会-战略落地的有效工具

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