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面面俱到-绩效面谈与改进十策略

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中小企业培训体系从0到1

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疫情后企业劳动用工热点五讲

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行动学习技术-绩效运营分析七步法

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全面绩效管理

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洞悉现在，引领未来——敏捷人才盘点三板斧

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如何对业绩较差员工做绩效面谈

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非常规下社会责任与培训开发

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目标必达成-卓越绩效管理与绩效辅导之绩效改进

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ROI投资回报率-降本增效直通车（精品短课）

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目标必达成-卓越绩效管理与绩效辅导16节课

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入门到精通-薪酬老“鸟”带你玩转薪酬设计-进阶版

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锻造销售冠军-医药代表的销售绩效管理

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6D绩效改进©

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聚焦式会话ORID在绩效辅导中的应用

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目标必达成-卓越绩效管理与绩效辅导之目标分解

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